如何快速晋升运营商之目标制定与分解
课程大纲
一、如何制定有效目标
二、如何分解目标
课程内容
各位优秀的花生宝宝们：
大家好！
上节课程，我们一起探讨了晋升运营商之路，了解了晋升运营商对我们的好处，分析了运营商晋升的标准，并明确了努力冲刺运营商的方向。那，到底该如何快速地晋升运营商呢？
有效的目标及清晰的规划，是我们成功晋升运营商的第一步。那这节课程，主要是帮助大家根据自己的实际情况，设定有效的目标，并且分解目标，做好规划。
一、如何制定有效目标
制定有效目标，一定包含以下几个方面：
1. 有效的目标，一定是具体的。比如：我的目标是邀请粉丝，我的目标是邀请100位粉丝，大家觉得哪个更具体呢？
2. 有效的目标，一定是有时限的。比如：我的目标是邀请100位粉丝，我的目标是在30天内邀请100位粉丝，大家觉得哪个更有效呢？
3. 有效的目标，一定是可行的，并且是具有挑战性的。
比如：我的目标是花1年时间邀请100位粉丝，大家觉得这个目标有意义吗？没有，对不对？因为太简单，根本没有挑战性；
再比如：我的目标是明天赚300个亿，这是目标吗？只是一个空口号而已，对不对？很显然，这个目标对于大多数人来说是不具可行性的。
4. 有效的目标，一定是需要监督的，需要定下奖惩。
比如：如果完成目标，就给自己一个奖励（这个奖励，一定是有吸引力的，是你最想要得到的东西或者某种状态）；如果没有完成目标，那就接受惩罚（这个惩罚必须是你恐惧的，最害怕的某种结果或者某种状态）。
5. 有效的目标，一定是可视化的，能不断地提醒鞭策自己，让人一想到就能热血沸腾，干劲十足。所以，制定目标后，一定要把目标设置成手机屏保、电脑屏保、贴在床头、贴在洗手间、发在咱们群里…
比如：我要在20天内直邀100位粉丝，如果顺利完成，送一台3000元左右的新手机给我妈妈，如果没有完成，惩罚自己连续2个月5点半早起，请我的老大某某监督我。
请大家注意，划重点！如何快速晋升运营商？第一步：制定适合自己的目标，并将目标可视化，课后就执行，我们优秀的花生宝宝们，一定能做到，对不对？
参考案例：
我是张三，我的目标是：30天内晋升运营商，100位直邀粉丝，200位推荐粉丝，全力以赴，务必完成。如果完成了，奖励自己一次旅游，如果没有完成，惩罚自己洗碗2个月，请我的老大李四监督。
二、如何分解目标
当我们定下自己的目标后（30天内晋升运营商、100位直邀粉丝、200位推荐粉丝），如何快速有效地完成目标呢？
首先，需要我们分解成小目标，给自己一个规划，不能盲目行事。就好比一头大象，咱们不可能一口就吞下去，而是把它切成小块，一口一口地吃下去。
其中，200位推荐粉丝，是由这100位直邀粉丝去推荐的，得先有直邀粉丝，才能有推荐粉丝。所以，咱们直接邀请粉丝的动作必须要提前，可将我们的目标细化为：前20天直邀100位粉丝，30天内帮助直邀粉丝推荐200位粉丝。
那，这个总目标，如何分解，如何落实呢？参考如下：
1. 前20天直邀100位粉丝，该目标如何分解？
（1）按时间分解：20天100位，也就意味着每天至少直邀5位；
（2）按人群分解：100位，可以分解为不同的群体，大家可以跟根据自己的实际情况，参考下图，进行分解，并且，拿出纸和笔，列出你的目标名单。
（3）按渠道分解：大家可以根据自己的实际情况，选取适合自己的方式，比如，
线上（电话、微信、QQ、微博…）邀请50人；
线下（地推、店推…）邀请50人；
邀粉顺序：建议先易后难，也就是先找我们最有把握的目标，这样能提高我们的自信心，并且，每一位朋友注册，都能成为我们的发圈素材，刺激吸引那些正在观望、较难转化的群体。
2. 30天内，帮助100位直邀粉丝，推荐200位粉丝，该目标如何分解？
（1）按时间分解：30天200位，也就意味着每天6-7位；
（2）按裂变者分解：比如，
也就是说，如果100位直邀粉丝，每人分享给2位朋友，推荐粉丝就有200人了；
或者说，在我们这100位直邀粉丝里，寻找20位种子粉丝，每人分享10位朋友，推荐粉丝就有200人了……
跟大家分享的只是思路，并不是一定要按照这样去分解，大家可以根据自己的实际情况去分解目标，去寻找并激活我们可裂变的直邀粉丝种子，并帮助他们去分享给好友，扶持他裂变。只有做好目标分解，我们才会更加清楚这200位推荐粉丝从何而来，才能更加清晰地知道，我们的力该往哪儿使。
请大家注意，划重点！
如何快速晋升运营商？第二步：将目标进行分解，做好规划。
OK，经这么一分析，相信各位花生宝宝们的思路，清晰多了，其实，晋升运营商是一件很容易的事儿，只需我们按照我们定下的目标、分解的目标，一项一项地去执行即可。那，接下来，各位优秀的花生宝宝们，根据我们这节课学习的内容，大家先定一个有效的目标，并分解目标，给自己做一个规划吧。
有了方向、有了目标、有了规划，那接下来的课程，将会跟大家详细分享各种落地的方法，教大家如何去执行完成每一项小目标，最后完成晋升运营商的大目标。好的，那今天的课程，就到这结束了，感谢各位的聆听，咱们下节课，再见！